利用規約 | HR Frontier

第1条（適用）

本規約は、本サービスの利用に関する当社とユーザーとの間の一切の関係に適用されます。ユーザーは、本規約に従って本サービスを利用するものとし、本サイトにアクセスし、又は本サービス利用登録をすることにより、本規約の全てに同意したものとみなされます。未成年の方は、保護者（法定代理人）から本サービスを利用する許可を得ていることを表明し、保証したものとみなします。
当社が本サービス上または当社ウェブサイト上で掲載するルール、ガイドライン、注意事項等は、本規約の一部を構成するものとします。
本サービスに関して当社が別途定めるプライバシーポリシーその他の個人情報保護に関する定めは、本規約と一体として適用されるものとします。

第2条（定義）

本規約において使用する用語の意義は、次の各号に定めるとおりとします。

「ユーザー」とは、本サービスを閲覧し、または利用するすべての者をいいます。
「会員」とは、本規約に同意の上、当社所定の方法により会員登録を行い、当社がこれを承認した者をいいます。
「会員限定コンテンツ」とは、会員のみが閲覧、ダウンロードその他の利用をすることができる記事、資料、動画、メール配信コンテンツその他の情報をいいます。
「スポンサー」とは、本サービス上で紹介され、または本サービスを通じてサービス紹介資料、セミナー情報その他の情報を提供する第三者をいいます。

第3条（本サービスの内容等）

ユーザーは、本規約の定めるところに従い、コンテンツの閲覧その他の本サービスを利用することができます。
本サービスには、一般公開コンテンツと会員限定コンテンツがあり、会員限定コンテンツの閲覧、資料取得、メールマガジン配信の受領その他当社所定の機能は、会員に限り利用できる場合があります。
本サービスの利用に必要な通信機器、通信費その他の費用は、ユーザーの負担とします。
当社は、ユーザーへの事前通知または本サービス上での告知により、本サービスの内容、提供条件または提供範囲を追加、変更または廃止することができます。

第4条（会員登録）

会員登録を希望するユーザーは、本規約に同意の上、当社所定の情報を当社に提供し、当社所定の方法により会員登録を申請するものとします。
ユーザーは、登録情報について、真実、正確かつ最新の情報を提供し、変更が生じた場合には、遅滞なく当社所定の方法により修正または変更を行うものとします。
法人または団体のために会員登録を行うユーザーは、当該法人または団体を代表または代理して本規約に同意し、本サービスを利用する適法な権限を有することを表明し、保証するものとします。
当社は、申請者が過去に本規約違反をした者である場合、登録情報に虚偽、誤記または記載漏れがある場合その他当社が会員登録を相当でないと判断した場合、登録を承認しないことがあります。

第5条（登録情報およびアカウントの管理）

会員は、自己の責任において、本サービスに関するID、パスワードその他の認証情報を適切に管理し、第三者に利用させ、貸与し、譲渡し、名義変更し、または売買してはなりません。
当社は、登録された認証情報を用いて行われた行為を、当該会員本人による行為とみなすことができます。
認証情報の管理不十分、使用上の過誤または第三者の使用等により会員に損害が生じた場合であっても、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は責任を負いません。

第6条（メールマガジン等の配信）

会員は、会員登録を行い、または当社所定の方法により配信希望の意思表示をした場合、当社が、本サービスの更新情報、新着記事、お役立ち資料、セミナー情報、当社または当社が提携するサービスに関する案内その他本サービスに関連する情報を、電子メールその他当社所定の方法により配信することがあることに同意するものとします。
会員は、当社所定の方法により、前項の配信の全部または一部について、いつでも配信停止を求めることができます。ただし、本サービスの運営上必要な通知、会員登録に関する確認、規約変更その他重要なお知らせについては、この限りではありません。

第7条（スポンサー資料の取得等及び各種サービスへの申込み）

ユーザーが、本サービスを通じてスポンサーのサービス紹介資料、ホワイトペーパー、事例集、セミナー情報その他の情報（以下「スポンサー資料等」といいます。）の提供を申し込み、ダウンロードし、またはこれらの閲覧のためにフォーム送信その他当社所定の手続きを行った場合、当社は、当該申込みへの対応、スポンサー資料等の提供、関連する情報提供、問い合わせ対応その他これらに付随する目的のため、ユーザーが登録し、または申込み時に入力した氏名、会社名、部署、役職、電話番号、メールアドレスその他当社所定の情報を、当該スポンサーに提供することができるものとし、ユーザーはこれに同意するものとします。
前項の場合、ユーザーは、当該スポンサーまたは当社から、当該スポンサー資料等、関連する商品・サービス、セミナーその他の案内を、電子メール、電話その他の方法により受領することがあることに同意するものとします。
スポンサー資料等に関する知的財産権その他一切の権利は、当社または当該スポンサーその他の権利者に帰属し、ユーザーは、自己の社内検討その他当社が認める範囲を超えてこれを利用してはなりません。
当社は、スポンサー資料等の内容、正確性、有用性、安全性、最新性または適法性について保証しません。また、ユーザーとスポンサーとの間で生じた問い合わせ、交渉、契約、紛争等について、一切責任を負いません。
ユーザーが、本サービスを通じてセミナー、イベントその他の催し（以下「各種サービス」といいます。）に応募し、または参加する場合、当該各種サービス所定の条件に従うものとします。
各種サービスの申込みおよび利用には、別途、当社または当該各種サービスの主催者所定の方法による申込手続きを完了しなければならないものとします。

第8条（禁止事項）

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、次の各号のいずれかに該当する行為をしてはなりません。

法令または公序良俗に違反する行為
犯罪行為に関連する行為
虚偽の情報を登録し、または提供する行為
ID、パスワードその他の認証情報を不正に利用し、または第三者に使用させる行為
会員限定コンテンツへのアクセス制限を回避し、またはこれを第三者に閲覧させる行為
本サービスに掲載された記事、画像、動画、資料その他の情報を、私的利用の範囲を超えて複製、転載、送信、翻案、販売または再配布する行為
本サービスまたは当社のサーバー、ネットワーク等に過度な負荷をかけ、これを妨害し、または不正アクセスする行為
スクレイピング、クローリング、ボットその他の自動化手段により、本サービス上の情報を大量に取得し、蓄積し、または利用する行為。ただし、当社が事前に承諾した場合を除きます。
コンピュータウイルスその他の有害なプログラムを使用し、または送信する行為
当社、スポンサー、他のユーザーまたは第三者の権利または利益を侵害する行為
本サービスの運営目的に照らして不適切であると当社が合理的に判断する行為

第9条（知的財産権等）

本サービスおよび本サービスに含まれる文章、画像、動画、音声、ロゴ、商標、デザイン、データベースその他一切のコンテンツに関する知的財産権その他の権利は、当社、スポンサーまたは正当な権利を有する第三者に帰属します。
本規約に基づく本サービスの利用許諾は、前項の権利の譲渡または許諾を意味するものではなく、ユーザーは、当社が予定する利用態様の範囲を超えて、本サービスを利用してはなりません。

第10条（会員登録の抹消および退会）

会員は、当社所定の方法により、いつでも退会することができます。
当社は、会員が次のいずれかに該当する場合、事前に通知または催告することなく、当該会員について、本サービスの利用停止、会員登録の抹消その他必要と認める措置を講じることができます。
1. 本規約に違反した場合
2. 登録情報に虚偽、誤記または記載漏れがあることが判明した場合
3. 反社会的勢力に該当し、またはこれと関係を有することが判明した場合
4. 長期間にわたり利用実績がなく、当社からの連絡に応答がない場合
5. その他当社が本サービスの利用を適当でないと合理的に判断した場合
前項に基づく措置により会員に損害が生じた場合であっても、当社は責任を負いません。

第11条（本サービスの変更、中断および終了）

当社は、システム保守、障害対応、通信回線の不具合、天災地変、法令の制定改廃その他当社が必要と判断する場合、本サービスの全部または一部の提供を変更し、中断し、または終了することができます。
当社は、前項に基づき本サービスを終了する場合、合理的な方法により事前に周知するよう努めます。
当社は、本条に基づく措置によりユーザーに生じた損害について、責任を負いません。

第12条（保証の否認および免責）

当社は、本サービスおよび本サービスに掲載または配信される情報について、その正確性、完全性、有用性、特定目的適合性、継続性、最新性、安全性、適法性または第三者権利の非侵害性を保証しません。
本サービスに掲載される記事、解説、資料その他の情報は一般的な情報提供を目的とするものであり、個別具体的な法務、人事・労務、税務、会計その他の専門的助言を構成するものではありません。ユーザーは、自らの責任においてこれを利用し、必要に応じて専門家に確認するものとします。
当社は、本サービスから他のウェブサイトまたはリソースへのリンクが提供されている場合であっても、当該リンク先に関して何ら保証せず、当該リンク先の利用により生じた損害について、当社は責任を負いません。

第13条（損害賠償）

ユーザーは、本規約に違反し、または本サービスの利用に関連して当社、スポンサーまたは第三者に損害を与えた場合、自己の責任と費用においてこれを賠償し、または補償するものとします。
当社が本サービスに関してユーザーに対して損害賠償責任を負う場合であっても、当社の責任は、当社に故意または重過失がある場合に限り、ユーザーに現実に生じた通常かつ直接の損害を賠償するものとし、逸失利益、間接損害、特別損害および結果的損害については責任を負いません。また、当社が責任を負う賠償金額は１万円を上限とします。

第14条（反社会的勢力の排除）

ユーザーは、現在および将来にわたり、自己が暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標榜ゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者またはこれらと密接な関係を有する者ではないことを表明し、保証するものとします。ユーザーがこれに違反した場合、当社は、何らの催告を要することなく、本サービスの利用停止、会員登録の抹消その他必要な措置を講じることができます。

第15条（個人情報の取扱い）

当社は、ユーザーの個人情報を、当社のプライバシーポリシーおよび本規約第6条ならびに第7条に従って取り扱うものとします。ユーザーは、これらに同意した上で本サービスを利用するものとします。

第16条（秘密保持）

ユーザーは、本サービスに関連して当社が利用者に対して秘密に取り扱うことを求めたうえで開示した非公知の情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、厳に秘密に取り扱うものとし、第三者に対して開示しないものとします。

第17条（本規約の変更）

当社は、当社の裁量により、いつでも本規約を変更することができるものとします。
変更後の本規約は、当社が別途定める場合を除き、本サービス上への掲載時点からその効力を生じます。
変更後の本規約の効力発生日以後にユーザーが本サービスを利用した場合、当該ユーザーは、変更後の本規約に同意したものとみなします。

第18条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約のその他の条項および当該条項の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第19条（準拠法および合意管轄）

本規約の準拠法は日本法とし、本サービスまたは本規約に関して当社とユーザーとの間に紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

『HR Frontier』利用規約